Publication Index égalité pro

Publication Index – Égalité Professionnelle

Instaurée par la loi « Avenir professionnel » de 2018, l’obligation pour les entreprises françaises de plus de 50 salariés consiste à mesurer et publier leur Index de l’Égalité Femmes-Hommes. Ce score repose sur l’évaluation de plusieurs critères spécifiques :

  • Écart de rémunération H/F : 37/40
  • Écart de taux d’augmentations individuelles H/F : 35/35
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Total : 87/100

Chez AB Tasty, nous accordons une attention particulière à notre Index d’égalité professionnelle et continuons à travailler pour garantir un environnement professionnel inclusif et équitable pour tous nos collaborateurs.